人力资源经理 6.5-12K元/月 有料
该岗位平均薪资 5833元/月

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    • 10年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2000年3月6日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司战略规划,协助集团人力资源总监统筹规划人力资源战略及开发工作,督促子公司人力资源战略的执行;
      2、协助集团人力资源总监完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘,绩效,培训,薪酬,任职资格等体系的建设;
      3、对子公司人均效能指标负责,管理子公司人资团队;
      4、进行子公司人才盘点,对人员结构与人员素质分析,提出人员及人才结构优化方案并落地执行;
      5、负责搭建人才任职资格体系和职业通道,负责建立畅通的沟通渠道,保证人力资源沟通效率与协作效率;

      任职资格:
      1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
      2、8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源经理岗位管理经验;
      3、精通人力资源各个模块,具有丰富的人才结构优化经验;
      4、具备沟通协调、解决问题的能力。

      公司福利:
      1、入职即缴五险一金、商业保险;
      2、免费提供早、中、晚、夜工作餐,伙食丰盛、菜色多样,七菜一汤及水果、杂粮、糖水、凉茶、小吃等,自助任吃;
      3、免费提供住宿,居住环境优越,家电设施齐全,配备娱乐休闲健身设施;
      4、月休至少四日,法定节假日照常休息;
      5、入职满一年享年假5天,逐年递增;另依个人实际享婚假、产假、哺乳假、丧假等带薪假期;
      6、转正员工可享结婚礼金、直系亲属住院慰问、直系亲属去世帛金;加入爱心基金会员者,遭遇疾病或生活困难没还可享受爱心基金帮扶;
      7、公司福利优厚,定期举办员工生日会、传统节日民俗活动、文娱项目活动、户外拓展;另有开工利是及春节、端午节、中秋节、妇女节等多个节日节日礼品赠送;
      8、室外或高温作业人员每年6-10月份享150元防暑降温补贴;
      9、符合工作需要条件员工每月享话费补贴;
      10、员工入职满一年享工龄奖,逐年递增,300封顶;
      11、上年度评优员工可享每人3200元起品质线路旅游;
      12、员工入职后每年可享受公司免费健康体检;
      13、公司为员工提供广阔的学习发展机会与平台,适时举办各类相关培训,为员工发展增值助力;
      14、公司鼓励员工长期稳定发展,为员工量身定制职业发展规划并提供职业发展平台与晋升通道,同时对长期服务公司老员工颁发金质忠诚勋章以资奖励。
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